Wolontariat jest dobrowolną i nieodpłatną pracą na rzecz drugiego człowieka. Działania tego rodzaju wykraczają poza więzi rodzinne, koleżeńskie czy sąsiedzkie. Ta bezinteresowna forma pomocy sprawia, że ludzie na całym świecie, poruszeni troską o innych, angażują swój czas i umiejętności, sami czerpiąc z tego radość niesienia szczęścia innym. Zjawisko wolontariatu ma charakter powszechny, a zadania te nie są obce także sosnowieckim wolontariuszom działającym przy Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej.
Aby jak najlepiej spełniać swoją misję, wolontariusze MOPS-u stale podnoszą swoje kwalifikacje, uczestnicząc w szkoleniach oraz zdobywając nowe doświadczenia. Ostatnie tego typu przedsięwzięcie odbyło się pod nazwą "Zarządzanie zasobami własnymi. Rozwijanie kompetencji wsparcia społecznego wolontariuszy". Był to cykl szkoleń skierowanych właśnie do wolontariuszy, obejmujący 36 godzin warsztatowych prowadzonych metodami aktywnymi z zakresu m.in. formułowania zespołu wolontariuszy, zasobów i deficytów w pracy zespołu, kompetencji psychospołecznych w pracy wolontariusza, twórczego działania zespołu oraz umiejętności formułowania strategii postępowania w relacji ze środowiskiem i samorządem.
Program szkolenia uwzględniał trzy główne obszary rozwojowe: rozwój indywidualnych kompetencji wsparcia społecznego, integrację i kształtowanie kompetencji zespołowego działania oraz koncentrację zasobów indywidualnych i grupowych na roli wolontariusza. Uroczyste rozdanie zaświadczeń o ukończeniu zajęć odbyło się 28 kwietnia br.
Szkolenie zrealizowane zostało ze środków miasta Sosnowca w ramach wsparcia szkoleniowego dla NGO prowadzonego przez Wydział Polityki Społecznej.